cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Ainul Yaqin
Contact Email
paradigma_madani@ejurnal.uij.ac.id
Phone
+628123458998
Journal Mail Official
gusainul@gmail.com
Editorial Address
Jln. Kyai Mojo No.101 P.O. Box 170 Jember 68133 Telp./Fax.: (0331) 488675
Location
Kab. jember,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Paradigma Madani
Published by Universitas Islam Jember
ISSN : 19077106     EISSN : 27983137     DOI : https://doi.org/10.56013/jpm
Core Subject : Religion, Humanities, Education, Art,
Religion Arts Humanities Languange, Linguistic, Communication & Media
Paradigma Madani adalah Jurnal Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember. Bernomer ISSN Cetak 1907-7106, terbit dua kali dalam setahun (Juni dan Nopember). Penerbit adalah Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember. Paradigma Madani konsentrasi pada kajian Administrasi Publik dan Ilmu Komunikasi. Lingkup kajian Administrasi Publik : 1. Politik dan pemerintahan yang terkait dengan kekuasaan (ekspresi bekerja kekuasaan dan implikasinya) yang berkembang dalam masyarakat. 2. Administrasi, organisasi, birokrasi, kebijakan publik, pelayanan publik, perilaku organisasi, reformasi administrasi, dan pemerintahan secara umum. 3. Konsep-konsep politik dan pemerintahan untuk memahami kinerja kekuasaan dalam realitas empiris. 4. Sifat politik untuk memahami perilaku politik, administrasi publik , manajemen publik dan pembangunan, kebijakan publik. hukum administrasi publik, serta etika administrasi publik. Lingkup kajian Ilmu Komunikasi meliputi: 1. Public relations/Kehumasan 2. Advertising/Periklanan 3. ideografi/Fotografi 4. Broadcasting/Jurnalistik Kami mulai terbit sejak 2015, namun karena kendala teknis, jurnal tidak terbit dalam kurun waktu tiga tahun. Terhitung 2020, Jurnal Paradigma Madani akan kembali terbit dengan konsep yang lebih segar. Kami jadwal pada Juni 2021, Jurnal Paradigma Madani terbit volume 1, 2021.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 8 No. 1 (2021): Juni" : 5 Documents clear
Persepsi Mahasiswa Ilmu Komunikasi Universitas Islam Jember terhadap Pesan Peringatan Bahaya Merokok Santi Aji Saputri; Ahmad Fauzi
JURNAL PARADIGMA MADANI Vol. 8 No. 1 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56013/jpm.v8i1.831

Abstract

Artikel hasil penelitian ini menelaah bagaimana persepsi mahasiswa terhadap pesan peringatan bahaya merokok dan mengapa masih merokok melihat satu permasalahan kesehatan masyarakat di Indonesia yang tergolong masih tinggi, oleh karena itu tujuan dari artikel ini meberikan deskripsi tentang sebuah persepsi mahasiswa terhadap pesan peringatan bahaya merokok serta mendeskripsikan bagaimana pandangan mahasiswa perokok. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dan teknik yang digunakan yaitu pengamatan, wawancara, dan dokumentasi. Suber data yang diperoleh dari mahasiswa ilmu komunikasi Uninersitas Islam Jember angakatan 2016 dan 2018 yang tergolong perokok dengan menggunakan analisis datanya menggunakan model perbandingan tetap grounded. Hasil penelitian informan berasumsi dalam merespon bahaya merokok kedalam beberapa tahapan; persepsi, mereka sudah melihat dengan alat indra mereka bagaimana pesan peringatan bahaya merokok pada kemasan rokok. fisiologis, yang mana dalam tahap ini semua informan sudah mulai menelaah dan memahami apa isi dari pesan bahaya merokok tersebut. psikologik, dimana semua informan sudah sadar akan bahaya dalam pesan peringatan bahaya merokok tersebut. Yang terakhir tahap persepsi, beranggapan bahwa pesan yang tertera hanya bahan untuk menakut-nakuti saja. bahwa mereka semua sudah sadar akan adanya pesan peringatan bahaya merokok, tetapi masih banyak diantara mereka yang tidak memperdulikan pesan tersebut. Kata Kunci : Persepsi, Pesan Peringatan, Bahaya Meroko
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Desa Ika Muniarti; Teguh Karya Pamungka; Nur Aini Mayasina
JURNAL PARADIGMA MADANI Vol. 8 No. 1 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (238.174 KB) | DOI: 10.56013/jpm.v8i1.1029

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Desa Ampel Kecamatan Wuluhan Kabupaten Jember. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menunjukkan hubungan yang bersifat sebab-akibat. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 31 pegawai. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket, interview dan dokumentasi. Tekhnik analisis data yang digunakan yaitu analisis kuantitatif menggunakan uji Chi Kudarat (Chi Square). Hasil penelitian menunjukkan Budaya Organisasi berada pada kategori sangat baik ditinjau dari segi indikator yaitu: memperhatikan detail (Attention to Detail), orientasi pada tim (Team Orientation) dan keagresifan (Aggressiveness). Kinerja pegawai berada pada kategori sangat baik ditinjau dari segi indikator kualitas, kuantitas dan ketepatan waktu. Dengan db = 1 dan taraf signifikansi sebesar 5% atau taraf kepercayaan 95%, sedang taraf ketidak percayaan (α) yaitu 0,05, maka diketahui X 2 tabel adalah 3,841. Berdasarkan perhitungan tersebut maka dapat diketahui bahwa X2 hitung adalah 5,055 dan X2 hitung lebih besar atau sama dengan harga X2 tabel. Sesuai dengan ketentuan, jika X2 hitung lebih besar atau sama dengan X2 tabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara faktual analisis Chi Kudarat (Chi Square) menunjukkan bahwa “Ada pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Desa Ampel Kecamatan Wuluhan Kabupaten jember”. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai. Abstract This study aims to investigate, The Influence of Organizational Culture on Employee Performance In the Village Office of Ampel, Wuluhan Subdistrict, Jember Regency. This study is a quantitative research that shows a causal relationship. The sample in this research is 31 employees. Data collection techniques used were observation, questionnaire, interview and documentain. Data analysis techniques used is quantitative analysis using the Chi Kuadrat (Chi Square). The results showed that Organizational Culture is in excellent category in terms of indicators of Attention to Detail, Team Orientation and Aggressiveness. Employee Performance is in excellent category in terms of indicators of quality, quantity and timeliness. With db = 1 and a significance level of 5% or confidence level of 95%, while the level of distrust (α) is 0,05, then note X 2 table is 3,84. Based on these calculations it can seen that the X2 count is 5,055 and the X 2 count is greater or equal to the X2 table price. In accordance with the provisions, if X2 count is greater than or equal to X2 table, then Ho is rejected and Ha is a accepted. So it can be conclused that in fact the Chi Kudarat (Chi Square) analysis shows that there is “an Influence of Organizational Culture on Employees Performance In the Village Office of Ampel, Wuluhan Subdistrict, Jember Regency”. Keywords: Culture of Organization, Employee performance
Makna Feminin dalam Iklan Shampo Pantene Gold Series Deviq Eko Saputro; Djoko Supriatno
JURNAL PARADIGMA MADANI Vol. 8 No. 1 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56013/jpm.v8i1.1030

Abstract

Perempuan merupakan sosok yang berpengaruh dalam dunia periklanan, keterlibatan perempuan dalam dunia iklan didasari atas dua faktor, yaitu yang pertama perempuan adalah pasar besar dalam industri periklanan, kedua perempuan dipercaya mampu menguatkan pesan dalam iklan. Salah satu produk yang melibatkan perempuan dalam iklan yaitu produk shampo pantene gold series, Dalam iklan tersebut banyak banyak menggambarkan sisi feminin dalam diri perempuan seperti halnya senyuman, tubuh yang seksi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui makna feminin dalam iklan shampo pantene gold series. Bahan dari penelitian ini berupa iklan shampo pantene gold series. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan bersifat deskriptif dengan metode analisis semiotika Roland Barthes yang mengkaji makna denotasi, konotasi dan mitos. Hasil dari penelitian ini ada 3 hal mengenai makna feminin dalam iklan. 1) makna feminin tentang keanggunan 2) makna feminin tentang kecantikan 3) makna feminin tentang keseksian. Kata Kunci : Makna, Feminin, Iklan, Semiotika.
Pengaruh Sistem Penempatan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Fina Warodatul Jannah; Abdul Latib
JURNAL PARADIGMA MADANI Vol. 8 No. 1 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (328.862 KB) | DOI: 10.56013/jpm.v8i1.1031

Abstract

Penempatan kerja merupakan suatu hal yang sangat penting bagi seorang pegawai demi kelancaran suatu pekerjaan. Untuk mendapatakan pegawai yang berprestasi dalam bekerja, perusahaan harus lebih memperhatikan penempatan pegawai secara baik dan benar, hal ini dapat mempengaruhi tingkat prestasi yang dihasilkan sehingga dapat mempengaruhi tujuan yang ingin dicapai oleh suatu instansi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penempatan pegawai berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai di PT. BPR Anugerahdharma Yuwana Jember. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 30 pegawai PT. BPR Anugerahdharma Yuwana Jember dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan teknik sample jenuh untuk pengambilan sample. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Chi Square dengan menggunakan tabel C. Hasil yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa X2 hitung> X2 tabel (4,745 > 3,841) dengan taraf kepercayaan 95% sedang taraf ketidak percayaan yaitu 0,05 dan db = 1, dengan demikian (Ha) diterima dan (Ho) ditolak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa “ada pengaruh sistem penempatan pegawai terhadap prestasi kerja pegawai di PT. BPR Anugerahdharma Yuwana Jember.” Kata Kunci : Sistem Penempatan Pegawai, Prestasi Kerja.
Analisis Perekrutan Caleg dari Partai Keadilan Sejahtera (PKS) Luluk Navisatuzzuhro; Alwi Alkaff
JURNAL PARADIGMA MADANI Vol. 8 No. 1 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56013/jpm.v8i1.1032

Abstract

Partai politik merupakan salah satu tempat yang tepat untuk proses rekrutmen politik,dalam rangka mengorganisir kekuasaan secara demokratis. Dalam literatur-literatur ilmu politik di jelaskan bahwa partai politik memiliki beberapa fungsi seperti: Sarana Politik,Sarana sosialisasi dan pendidikan politik,Sarana rekrutmen politik,Sarana peredam dan pengatur konflik. Rekrutmen politik merupakan sebuah proses awal yang akan sangat menentukan kinerja perlemen (legislatif). Fokus masalah yang diteliti dalam skripsi ini adalah bagaimanaPerekrutan Caleg dari Partai Keadilan Sejahtera. DPD Kabupaten Jember. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Bagaimana Perekrutan Caleg dari Partai Keadilan Sejahtera. DPD kabupaten Jember. Untuk mengidentifikasi permasalah tersebut maka jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Adapun teknik pengumpulan data melalui, wawancara, observasi,dan dokumentasi. Dari Penelitian ini memperoleh hasil yang dapat di tunjukan bahwa Analisis Perekrutan Calon Legislatif dari Partai Keadilan Sejahtera DPD Jember menggunakan item 1). Mekanisme Rekrutmen calon Legislatif DPD PKS Jember 2). Syarat-syarat dalam Proses Perekrutan Caleg 3).Macam-macam Kalangan dalam Perekrutan Caleg 4). Proses Pendaftaran Caleg 5). Pihak-pihak yang berwenang dalam perekrutan caleg 6). Proses penetapan Caleg 7).Faktor pendukung dan penghambat dalam perekrutan caleg 8). Jangka waktu dalam Perekrutan caleg 9). Biaya pengeluaran Caleg 10). Perolehan Kursi di parlemen dalam pemilu 2019 . Adapun kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa dalam tahap rekrutmen calon anggota Legislatif melalui partai politik pada pemilu 2019 di partai PKS dilakukan oleh tim pemenangan pemilu yang di sebut Tim Penjaringan.Tim penjaringan merekrut kader dengan dua sumber yaitu Eksternal dan Internal. Sumber eksternal berasal dari masyarakat yang bukan kader partai sedangkan sumber Internal merupakan kader dari partai PKS sendiri. Kata Kunci:Partai Politik, Rekrutmen Politik,Partai Keadilan Sejahtera (PKS)

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2022): Nopember Vol. 9 No. 1 (2022): JUNI Vol. 8 No. 2 (2021): Nopember Vol. 8 No. 1 (2021): Juni Vol. 7 No. 2 (2020): Nopember Vol. 4 No. 2 (2017): November Vol. 3 No. 2 (2016): November Vol. 2 No. 2 (2015): November